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绩效考核与管理系统是指企业或组织为了实现精细化管理，采用现代化技术手段，对员工进行绩效考核、绩效管理、绩效评估、绩效奖惩、薪酬管理等方面进行系统化、标准化的管理工具。该系统可以帮助企业实现绩效管理的目标和任务，为企业提升竞争力、促进人才稳定、激励高绩效员工等方面提供坚实的管理基础。
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岗位管理
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绩效目标制定
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绩效计划制定
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绩效评估标准设定
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绩效考评记录管理
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绩效数据统计分析
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绩效数据可视化展示
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员工信息管理
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绩效报告生成
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绩效排名与分布分析
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绩效奖励与惩罚管理
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绩效改进管理
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绩效考核权责划分
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绩效考核流程管理
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绩效考核数据导入导出
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绩效考核审批管理
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绩效考核结果反馈
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绩效考核教育培训
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绩效管理系统维护
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绩效考核信息发布
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
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